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Etiqueta: docentes

Comienza el Relevamiento Nacional de Personal Educativo (ReNPE)

El próximo 3 de noviembre inicia el Operativo Nacional del Relevamiento Nacional de Personal Educativo (ReNPE), una iniciativa enmarcada en la Red Federal de Información Educativa (RedFIE).

El relevamiento abarcará a todo el personal docente y no docente que trabaja en establecimientos educativos de gestión estatal y privada, de todos los niveles y modalidades, excepto las universidades.

El objetivo del ReNPE es reunir información precisa, detallada y actualizada sobre el personal educativo, para fortalecer la planificación y la implementación de políticas educativas en todo el país.

Solinte+ simplifica el cumplimiento del ReNPE

En línea con esta iniciativa nacional, la nueva versión de Solinte+ incorpora una función que facilita el cumplimiento del relevamiento: ahora podés generar un código QR directamente en cada recibo de sueldo del personal docente y no docente.

Con solo activar una opción en la configuración del módulo Sueldos, el sistema incluye automáticamente el código QR requerido, asegurando que cada recibo esté listo para ser utilizado en el operativo sin necesidad de procesos adicionales ni carga manual.

De esta manera, Solinte+ continúa acompañando a las instituciones educativas con soluciones simples y eficientes que reducen tareas administrativas y garantizan el cumplimiento de las normativas vigentes.

Cualquier duda al respecto ponerse en contacto con soporte@solinte.net

Equipo Solinte

Provincia de Buenos Aires: pautas para la remuneración del personal docente

El Estatuto del Docente de la Provincia de Buenos Aires (Ley 10579), en su Capítulo VIII, establece las pautas para la remuneración del personal docente.

En el artículo 31, se detalla que la remuneración del docente estará compuesta por:

  • a) Una asignación mensual que se determina por el cargo o las horas cátedra que desempeñe.
  • b) Una bonificación por antigüedad.
  • c) Una bonificación por desempeño en medios desfavorables.
  • d) Una bonificación por función diferenciada.
  • e) Una bonificación por función especializada.
  • f) Una bonificación por prolongación de jornada habitual.

Adicionalmente, el docente recibirá los subsidios que el Estado establezca para sus agentes, como los de matrimonio, prenatalidad, natalidad, escolaridad y carga de familia.

En cuanto a la bonificación por antigüedad, el artículo 33 establece una escala que va del 10% al 120% según la cantidad de años trabajados.

Esta escala se calcula sobre la asignación mensual por cargo u horas cátedra y se incrementa según los años de servicio del docente:

Es importante destacar que para el cálculo de la antigüedad, el artículo 34 especifica que se deben sumar todos los servicios docentes oficiales, incluyendo los prestados en jurisdicción nacional, provincial o municipal, y en establecimientos incorporados o autorizados por la enseñanza oficial.

El Estatuto también considera las situaciones en las que un docente desempeña funciones de mayor jerarquía de forma transitoria (artículo 38), estableciendo que en esos casos se le debe abonar la remuneración correspondiente al cargo superior.

Para los servicios de enseñanza oficial de gestión privada las consultas respecto de la liquidación de sueldos del personal pueden referirse a https://solinte.net/servicios.