Diferencia entre revisiones de «Conceptos de sueldos»

Revisión del 11:56 9 jun 2016

Dentro del módulo -> Sueldos

¿Qué son y como operan los conceptos?

Los conceptos son los renglones que compondrán el recibo de sueldo.

Los conceptos pueden trabajar de manera precalculada o en base a una fórmula, ésto se definirá al momento de cargar el concepto a un empleado.

La clave del concepto definirá el orden en que aparecerá en el recibo de sueldo. Así mismo, ese orden nos determinará la posibilidad de realizar operaciones entre ellos.

Por ejemplo, en el concepto 100 se podrá hacer cálculos con conceptos menores que él, pero no a conceptos que tengan una clave mayor.

Ejemplo de fórmula correcta:

Ejemplo de fórmula incorrecta:

Diferentes operadores para trabajar con fórmulas

Haciendo clic en el icono de información, podrá obtener información básica sobre los diferentes operadores de fórmulas.

Operadores A: Parámetros Empresa: (#)

Los operadores A son valores almacenados y codificados en una tabla definidos por la empresa para poder referenciarse a ellos y realizar cálculos.

Siempre son Fijos e iguales para todos los empleados cargados en la empresa.

Ejemplos de Operadores A:

A01: Días Base de la empresa = 30

A08: Días del semestre para aguinaldo = 180

A11: Días para el cálculo de vacaciones = 25

Ejemplos de fórmulas con un Operadores A:

(A11*10)

(A08*B01)

((A08+A11)/B01))

Operadores B: Fijos parámetros empleado: (#)

Los operadores B son valores almacenados y codificados en una tabla definidos por la empresa para poder referenciarse a ellos y realizar cálculos.

Pueden ser fijos o variables.

Pueden tenerlos o no los empleados.

Ejemplos de Operadores B (no se indican valores por que los mismos pueden variar en cada empleado):

B01: Cantidad de horas trabajadas o cargo

B03: Días de inasistencia

B05: Tipo de empleado

Ejemplos de fórmulas con un Operadores B:

(B01*10)

(B03*B05)

((B03+B05)/A01))

Operadores C: Fórmulas/Conceptos: ($)

Son los renglones del recibo de sueldo.

Los operadores C son valores almacenados y codificados en una tabla definidos por la empresa para poder referenciarse a ellos y realizar cálculos.

Pueden ser fijos o variables.

Pueden tenerlos o no los empleados.

Ejemplos de Operadores C (no se indican valores por que los mismos pueden variar en cada empleado):

C10: Sueldo Básico = (C010*B01)=

C20: Antigüedad = (C010*B02)/100=

C100: Subtotal = (C010&C099)=

Alta/modificación de un nuevo concepto

Clic en Alta para cargar uno nuevo

Clic en Modificar para modificar uno existente

Los conceptos son los renglones que compondrán el recibo de sueldo.

Los conceptos pueden trabajar de manera precalculada o en base a una fórmula, ésto se definirá al momento de cargar el concepto a un empleado.

La clave del concepto definirá el orden en que aparecerá en el recibo de sueldo. Así mismo, ese orden nos determinará la posibilidad de realizar operaciones entre ellos.

Por ejemplo, en el concepto 100 se podrá hacer cálculos con conceptos menores que él, pero no a conceptos que tengan una clave mayor.

Descripción: Nombre del concepto que aparecerá en el recibo de sueldo

Valor: Valor fijo que se quiera utilizar dentro de la fórmula

Fórmula: Operación por la cual se devuelve el valor que tomará el concepto ($)

Cuenta: Cuenta a la que se imputará el pase en el asiento contable. Si opta por no generar asientos desde el módulo de sueldos, Cuenta=0

Subtotal: Indica si el concepto es un subtotal que sumariza diferentes conceptos

Tabla: Define si consulta o no en escalas salariales

Familia: Define si consulta o no en escalas familiares (en desuso)

Grupo: en desuso

Columna: define la posición del concepto en el recibo de sueldo

1= Izquierda 2= Derecha 9= Invisible: no se aparecerá en el recibo de sueldo

ISSyS: Sólo para provincia de Chubut