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Continue to Chatmicrojuris @microjurisar Fallos Despido discriminatorio: Se presume que el despido del trabajador fue discriminatorio si fue coetáneo con un reclamo laboral colectivo y la empleadora no probó el paro de una línea de producción vía @contalix https://solinte.net/contalix/go/a7e4c46375d020f5879901b1e2f9fc97