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Continue to Chatmicrojuris @microjurisar Fallos Protección del salario: El despido indirecto en que se colocó la trabajadora es legítimo si la empleadora no abonó el sueldo de un mes, alegando que era una compensación ante la ‘sospecha’ de una enfermedad simulada vía @contalix https://solinte.net/contalix/go/638f062990731918b6c68300ed2ec5a1