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Continue to Chatmicrojuris @microjurisar Fallos Delegado y discriminado: Si la empleadora no indicó por qué despidió al trabajador, se presume que el distracto fue discriminatorio pues era delegado gremial y la designación había sido desconocida por la empresa vía @contalix https://solinte.net/contalix/go/3fb724d7f553dd3900cf0565acba2a9c