El aumento salarial acordado por la UOM es del 35,2% y se escalonará en 3 tramos, con cláusula de revisión en diciembre 2021.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector, finalmente llegaron a un acuerdo salarial en la Paritaria 2021.
El aumento salariala acordado es del 35,2% y se escalonará en 3 tramos, con cláusula de revisión en diciembre 2021.
De la audiencia realizada participó una comitiva sindical liderada por Caló y una delegación empresarial que integraron representantes de la Asociación de Industriales Metalúrgicos (ADIMRA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (FEDEHOGAR), la Asociación de Fábricas de Terminales Electrónicas (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC).
Mientras que la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (CAMIMA) firmó ad referendum con el fin de estudiar más profundamente los términos del acuerdo y rectificar o ratificar su adhesión.
Los trabajadores de la UOM recibirán un aumento remunerativo de manera escalonada con el siguiente cronograma:
- 15 % a partir del 1º de julio 2021
- 10% a partir del 1º de octubre de 2021
- 10,2% a partir del 1° de enero 2022.
Además, se pagarán sumas no remunerativas, según el siguiente detalle:
- 13.5% de abril a junio 2021
- 9% de julio a septiembre 2021
- 9% de octubre a diciembre 2021
Pueden ver los detalles y el análisis del acuerdo aquí.
“Tras largas negociaciones que se prolongaron hasta casi la noche de hoy, mañana a partir de las 10, durante un encuentro virtual, firmaremos el acuerdo salarial al que solo le faltan pequeños detalles. No es un mal acuerdo en virtud del crecimiento de la industria, habida cuenta que desde noviembre, el gremio logró la incorporación de más de 15.000 nuevos trabajadores para tener unos 200.000 afiliados””, dijo Caló a la agencia Télam.
Como en la anterior paritaria, el convenio también contempla una cláusula por la cual las empresas que atraviesen una situación de crisis “podrán adecuar” los plazos de pago y los montos de lo firmado mediante acuerdos con la representación sindical a nivel de las seccionales de la UOM.
A la brevedad se conocerán los detalles del acuerdo y la escala salarial correspondiente.
Acta acuerdo
Alimentación
Por otra parte, la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación, que lidera Héctor Morcillo, pactó con los empresarios un aumento del 9% desde el 1° de abril en concepto de revisión de la paritaria de 2020, que de esta forma alcanzó un 41% anual y superó el nivel de la inflación.
una consulta, el no remunerativo es una sola cuota de abril a junio? o cada mes de debe abonar ese concepto?
NECESITO SABER SOBRE QUE VALOR VA EL APORTE DE INSSJyP (3%). ES DECIR SI VA CON EL VALOR HORARIO SIN EL AUMENTO O CON EL AUMENTO DEL 13.5 %. EN CASO DE CALCULARSE SOBRE EL VALOR HORARIO CON EL AUMENTO COMO LO DECLARO EN EL 931 PARA QUE ME DEJE SEGUIR APLICANDO LA DETRACCIÓN MENSUAL DE $ 7003,68
QUISIERA SABER SI SE CALCULA ANTIGUEDAD SOBRE ESA REMUNERACION
a un empleado que ingreso en abril 2021, le corresponde cobrar el NR del 13/5%
En caso afirmativo, sobre que base se calcula?
consulta la asignacion no remunerativa del 13.5 % en el libro de sueldos digital se correlacionaría con el concepto 550000 – Importes no remunerativos especiales?
YA ESTÁ HOMOLOGADO?