Tras una prolongada reunión que duró más de seis horas, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) llegó a un acuerdo y selló un incremento salarial del 34 por ciento para una empleada doméstica, que se fraccionará en tres cuotas: octubre, noviembre y diciembre.

Según informó el ministerio de Trabajo, las subas salariales se liquidarán de la siguiente manera:

• 12 por ciento en octubre.
• 12 por ciento en noviembre.
• 10 por ciento en diciembre.

Con todos estos porcentajes liquidados, el sueldo mínimo de las trabajadoras de casas particulares será en diciembre de 173.757,80 pesos (con retiro) y de 193.216,61 pesos (sin retiro); mientras que el monto mínimo por hora  será de 1.416,38 pesos (con retiro) y de 1.527,60 pesos (sin retiro). En nueve meses, entonces, el sector acumuló una suba del 97 por ciento.

Según detallaron fuentes gremiales a iProfesional, el bono de 25.000 pesos está en vigencia, por lo que este mes cobrarán la segunda cuota de 12.500 pesos (la primera fue abonada con los salarios de septiembre). Además, se fijo para el 12 de este mes la reunión de la Comisión Técnica, donde se reglamentará la ropa de trabajo y los viáticos.

El acuerdo se dio después del encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) de subir el piso oficial de ingresos progresivamente hasta los 156.000 pesos en diciembre.

Las empleadas de casas particulares cobrarán en octubre el último de los tres tramos del aumento salarial del 36 por ciento, el cual era del 8 por ciento y estaba programado para los haberes de septiembre, según se había informado a través de la resolución 4/2023 del organismo.

La reunión, que se desarrolló en la sede de la cartera laboral, ubicado en avenida Alem 650, contó con la participación de funcionarios tanto de dicho ministerio como de Economía, representantes gremiales y directivos de las patronales.

Sellan un incremento salarial del 34 por ciento para una empleada doméstica, que se fraccionará en tres cuotas

La paritaria del sector es de abril de este año a marzo del 2023. En el primer trimestre consiguieron un 27 por ciento (14 por ciento en abril; 7 en mayo y 6 en junio), mientras que en el segundo sumaron un 36 por ciento (20 por ciento en julio; 8 para agosto y 8 en septiembre). Con el 34 por ciento, en nueve meses el sector logró un 97 por ciento de aumento.

Sueldos por categoría para octubre

Los salarios de octubre quedaron de la siguiente forma:

Supervisor/a

• Personal con retiro: $ 1.428 por hora y $ 179.163 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.559 por hora y  $ 198.453mensuales.

Personal para tareas específicas

• Personal con retiro: $ 1.352 por hora y $  147.788,5 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.482,5 por hora y  $ 164.514 mensuales.

Caseros

• Hora: $  1.277y  $ 161.494,5 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Personal con retiro: $ 1.277 por hora y $ 161.494,5 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.428 por hora y $ 179.969 mensuales.

Personal para tareas generales

• Personal con retiro: $ 1.18384 por hora y $ 145.237 mensuales.
• Personal sin retiro: $ 1.276,80 por hora y $ 161.494,5 mensuales.

Según el convenio colectivo, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, quedará comprendida en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Se debe aplicar el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos fijados para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

El bono de 25.000 pesos está en vigencia, por lo que este mes cobrarán la segunda cuota de 12.500 pesos

La paritaria de las trabajadoras de Casas Particulares beneficia a cerca de 1.200.000 personas, con solo un 25 por ciento del personal registrado y el resto con graves problemas de precariedad laboral, no solo en lo legal, sino también en la estabilidad del puesto de trabajo.

Voceros gremiales explicaron a iProfesional que "para nosotros fue toda una señal poder tener un fuerte aumento en el primer mes para que la inflación no se lleve puesto el poder de compra de nuestro sector". Asimismo, fijaron para septiembre una nueva reunión, después de la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Qué tareas realiza cada categoría

Supervisora

Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.