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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024)

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

+1 #16188 Walterio 24-10-2016 17:58
La antigüedad no es adicional fijo. Por lo tanto no debe calcularse sobre el Acuerdo 2016, pero si el 8,33 %.
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0 #16227 martin16 26-10-2016 11:11
HOLA SEGUN ESTE ACUERDO CALCULAS ANTIGUEDAD TAMBIEN.-

SALUDOS.-
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0 #16198 Daniel_Gil 25-10-2016 10:03
Estas equivocado. Los adicionales variables son los que dependen del rendimiento del empleado o del resultado de la empresa, o la voluntad del empleador. La antigüedad es un ítem fijo que se percibe por el mero transcurso del tiempo y sólo varía a mayor según una escala establecida.
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+1 #16185 Lic. German 24-10-2016 16:51
Buenas tardes, en el cálculo de la Obra Social toma el importe total sumando tanto lo Remunerativo como lo No Remunerativo. Pero si no leí mal el Acuerdo se habla de "..se devengaran aportes y contribuciones de Osecac...", por lo que creo que debería diferenciarse se tenga o no dicha Obra Social, no solamente el aporte extraordinario de $ 100. Saludos
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+1 #16183 Priscila schlundt 24-10-2016 12:57
Mi conslta es la siguiente: soy empleada de comercio hace 9años manejo caja trabajo 9h dabados todo el dia. Y mi sueldo de septiembre fue de 12748 quisiera saber si estoy cobrando realmemte lo que deberia.tengo dos hijas y mi mi mamá a mi cargo estoy desesperada un peso mas parami es un monton.desde ya muchisimas gracias
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+2 #16182 Gon99 24-10-2016 12:35
Mi consulta es sobre la antigüedad, porque todos los acuerdo anteriores similares a este no se calculaba, y veo que la están calculando, y en el sindicato de caba me dijeron que no se calcula. Así que dejo la duda aquí planteada a la espera de una respuesta.

Muchas Gracias
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0 #16271 Palo 28-10-2016 12:04
Si se calcula la antiguedad no remunerativa. En la pagina de faecys hay un recibo de ejemplo.
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0 #16181 75A55E 24-10-2016 12:11
Hola Jorge, buen día.
Te consulto lo del aporte a la obra social. Entiendo que el aporte se debe hacer si el empleado pertenece a OSECAC, de lo contrario sólo son aportes sindicales.
Vos que opinas? veo que en la planilla de calculo, destildo OSECAC pero el aporte lo calcula sobre ese 12%

Muchas gracias.
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0 #16178 cemane 24-10-2016 11:26
buenos días se sabe algo del bono de fin de año ,que va a pasar? leí en varios lugares y ninguno concuerda algunos dicen que si otros que no
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0 #16177 Recursos Humanos 24-10-2016 10:45
Suscripción.
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0 #16170 edusergan 23-10-2016 19:05
Hago una consulta, en el acuerdo dice 12% no remunerativo hasta marzo 2017, y el 12 % de un empleado administrativo "F" es 1668,84. Siendo el basico 13907,80.
O en que me puedo estar confundiendo?
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0 #16174 Cdor. Jorge Vega 23-10-2016 23:28
Hola, es el 12% del básico de noviembre de 2015 ( que es el mismo de marzo de 2016 ).
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+2 #16157 Rociogil 22-10-2016 12:53
Hola Buen dia! Fijense que en el cálculo del 12% sobre el básico, arroja el resultado del 10% en vez del 12%. Gracias!! Saludos.
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0 #16167 Daniel_Gil 23-10-2016 12:05
Te da el 10% porque lo estás calculando mal vos, amigo. El aumento toma como base el salario de marzo, no el de septiembre. Lee el acuerdo con atención.
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+2 #16155 Celeste r 22-10-2016 12:06
Buenos días. Si estoy de.licencia por embarazo me corresponde el aumento?
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