Se publicó el el Boletín Oficial de éste viernes, la Resolución 4/2022 del Consejo Nacional Del Empleo, La Productividad y El Salario Mínimo, Vital y Móvil que establece un aumento en el Salario Mínimo Vital y Móvil que se distribuirá desde de abril a diciembre 2022 que alcanza a todos los empleados que se encuentren bajo el régimen de la ley de Contrato de Trabajo. Aquellos trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter de la Ley Laboral) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) lo percibirán en forma proporcional.
Llegará a $ 47.850 en diciembre 2022, lo que representa un incremento acumulado del 45%.
Así las cosas las subas serán del 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto, y 7% en diciembre, tal como acordó días atrás el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por empresarios y sindicalistas, aunque en aquella reunión las partes podrán solicitar a partir del mes de agosto una nueva reunión para su revisión.
